清理取消對就業的不合理限制 應在哪些方面出招?

時間:2020年05月23日 09:14:29 中財網
  原標題:清理取消對就業的不合理限制,應在哪些方面出招?︱政解
  今年政府工作報告提出,清理取消對就業的不合理限制,促就業舉措要應出盡出。

  疫情突如其來,經濟社會發展正逐步恢復,就業過程有哪些不合理限制需要取消?

  中國勞動學會特約研究員蘇海南認為,在就業過程中,雖然法規政策很明確,就是要平等、一視同仁,不能有就業歧視,但是有些用人單位在招聘過程中,或多或少存在身份歧視、戶口歧視、學歷歧視、性別歧視等。不但要在法規政策上把它掃除,在實際執行中也應該通過一系列措施把這種現象清除掉。

  同時,蘇海南認為,在一些中西部地區自己發布的、面不是很廣的就業政策里,可能或多或少還有一些不盡符合消除制度障礙歧視的工作需要做。

  “現在很多城市在搞升級、搞環境治理,一刀切地把很多小門店取消了,特別是在城市擴建的棚改過程中,不同時兼顧處理好就業問題,特別是今年面對疫情沖擊,就業壓力就非常大。在這樣的背景下,我們應該避免再出現這樣的情況?!碧K海南說。

  中國社會保障學會秘書長、中國人民大學副教授魯全則表示,政府出臺一系列政策,希望能夠打造更加公平、流動、開放的勞動力市場。比如對于很多職業資格認證的取消,就屬于這方面的政策。

  “一些職業要求有資格證書,但是很多高校畢業生可能還沒拿到,有些證書就取消了。所以在這個過程中,我們要處理好均等化或公平政策和扶持性政策間的平衡?!濒斎硎?。
  .新.京.報
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